domingo, 10 de julho de 2011

Relato de um domingo qualquer

Olá sábios leitores
Hoje estou bem disposto a postar, você se perguntam por que? e eu respondo: por que hoje é domingo. E o que tem de especial no domingo? Pra começar, tudo é especial no domingo, até o trabalhar no domingo é especial, não se vê muitas pessoas na rua, nem no trabalho, nem em lugar nenhum, ou seja, um dia mais que especial para todos nós. E hoje foi bem engraçado o dia, acordo grilado por trabalhar no domingo, parece que a semana começa mais cedo e o dia vira aquela maravilha, até os horários dos transportes coletivos hoje são especiais só pra ter uma noção do tanto que o domingo é especial.

Então vou trabalhar, vejo algumas pessoas passeando de carro nas ruas, a maioria bêbados e pessoas sem carteira por que hoje também é um dia especial para os policiais que tiram o dia para passear, então os poucos que trabalham hoje vão pegar casos mais graves e não estão ligando para quem anda sem carteira. Pois então, motorista nem aí, para onde o povo quiser na rua, ponto de ônibus no domingo não existe, o povo calmo e eu atrasando para o serviço, chego lá na boa, só uns 15 minutos atrasado, mas hoje é domingo então pode, no serviço só ligações canseiras, povo tá lá no forró de repente o cara que já tá chapado resolve ligar para a vivo para resolver problema de celular que não presta, caí comigo, não escuto nada que o cara fala, mando ele sair do forró, ele não me escuta e me enrola até falar chega, mas e daí? É domingo, então releva. Como se não bastasse o serviço, saí de lá cansadão, o trabalho é na porta de uma boate lotada, por sinal, de pessoas de maior poder aquisitivo então logo logo passa o ônibus, que estava vazio pois quem é que pega ônibus as 21:50? Isso mesmo que está pensando, ninguém só eu mesmo então, lá vai um motorista que tinha no mínimo uns 59 anos  mas que dirigia como um rapaz de 22, nunca vi um motorista correr tanto em meus 10 anos que ando de ônibus, desceu uma rua em tempo recorde e como só tinha eu dentro do veículo aí que ele chutou mesmo, 120 km/h para ele era fraco, e eu lá no fundo torcendo pra chegar vivo em casa. Motorista estava tão desorientado que entrou em uma rua contra mão, quase pegou uns 3 carros que vinham na mão contrária tive que orientá-lo então, mas isso abateu ele? Nunca, cheguei em casa em tempo recorde, com algumas pancadas na cabeça devido a velocidade surpreendente do motorista porém vivo eu cheguei, até por que estou aqui relatando esse domingo espetacular.

 Isso tudo só acontece no domingo mesmo, o dia que todo mundo está em casa, assistindo faustão muita gente está passando por momentos tão especiais como foi meu domingo. Dias como esse são difíceis de ter e quando a gente tem aproveita cada segundo.
Alguns ao ler vão se perguntar, e o que há de sabedoria nisso? Respondo, aproveite cada minuto do seu domingo, ele é o dia da semana mais importante que a gente tem, além de ser a passagem para uma nova semana é o dia onde até as coisas mais simples da vida se tornam especiais... Fica minha sugestão!
Abraço a todos

sexta-feira, 1 de julho de 2011

Empregados bem educados e estressados

Olá novamente caros leitores

Como passei muito tempo sem postar alguma coisa aqui, hoje vim deixar um post duplo, o primeiro é uma indignação de por que hoje em dia casais que mais brigam continuam e os que se dão bem se separam, fica aquele pensamento em aberto: os opostos se atraem mesmo? Se bem que eu acredito nisso ainda.

Mas isso é do outro post, esse vou relatar sobre alguns estudos realizados comprovando que os funcionários que são mais educados também se estressam mais com o trabalho, ou seja, ficam se preocupando demais com postura e acabam se esquecendo de si mesmo, e agora que comecei a trabalhar sinto na pele como é tentar se comportar de acordo com as MILHÕES de regras que as empresas te impoem, porém seguindo da sua maneira dá pra levar, só não se estressar pensando demais em como está seu desempenho e fazer seu trabalho com qualidade, mas vamos lá aos estudos.

Segundo uma nova pesquisa, americanos mais educados também são mais estressados no local de trabalho.

O estudo considera que, embora os detentores de doutorado sejam os funcionários mais engajados no trabalho, o que significa que gostam mais de seus empregos e suas empresas, eles estão experimentando mais estresse.

E os níveis elevados de estresse, que se referem a uma variedade de assuntos laborais, incluindo equilibrar o trabalho e a vida familiar, podem levar a alta rotatividade de funcionários muito bons em empresas, o que pode não ser tão bom assim.

Segundo os pesquisadores, esses trabalhadores, conhecidos como “trabalhadores do conhecimento” e “classe criativa”, são as pessoas de quem as empresas dependem mais. Mesmo assim, eles têm mais preocupações sobre a segurança no emprego, bem como recursos para fazer o seu trabalho de forma eficaz e manter um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

“É muito importante que as empresas estejam conscientes de que um terço de seus funcionários podem se sentir assim”, diz Thomas Hartley, pesquisador do estudo.

Funcionários engajados são o bem mais valioso de uma empresa, e conhecer suas dificuldades e pressões é fundamental para mantê-los e evitar que eles procurarem emprego em outro lugar.

Thomas Hartley disse que os empregadores precisam ser ainda mais conscientes das necessidades de seus funcionários quando a economia começa a melhorar.

Durante as recessões, os empregados são muito menos propensos a mudar de emprego, enquanto os empregadores, buscando reduzir suas despesas gerais, tendem a diminuir seus investimentos em treinamento e desenvolvimento.

“Quando a economia começa a melhorar, os trabalhadores bem-educados são as primeiras pessoas a ir embora”, disse Hartley. Mudanças de emprego podem ser uma forma de negociar mudanças para o estilo de vida que eles buscam.

O estudo analisou ainda quais indústrias têm mais ou menos funcionários engajados. Os cinco setores com os funcionários mais engajados nos EUA foram construção, serviços profissionais, serviços de negócios, tecnologia da informação e utilitários públicos.

Os funcionários menos engajados foram relatados mais no setor de varejo, imobiliária, administração pública, educação e fabricação.

O estudo também descobriu que idade desempenha um papel significativo no nível de engajamento: trabalhadores com 60 anos ou mais são os mais engajados, enquanto os mais jovens, com 18 a 29 anos, são os menos engajados. Segundo Hartley, os jovens são mais propensos a sentir que estão em um emprego que não queriam, o que pode ter consequências negativas.
Então pense bem quando entrar em um emprego, faça suas escolhas e sofra as consequências sobre elas, sejam essas consequências boas ou ruins.
Abraço a todos e ótimas férias ;D

O amor atual

Olá pessoal

As férias chegaram chegou para a alegria de muitos como eu, e junto o frio que faz a galera comprar aqueles casacos gigantes, dormir com 4 cobertores e ainda o edredom. 
Mas tem os que passam acompanhados, de sua cara-metade que o tempo mostra que não era tão metade assim, no máximo 1/3.
Mas mesmo assim estão acompanhados no inverno isso que importa. Aí tem casal que tá junto, mas parece que não tá. Provavelmente você conhece algum casal assim, ou dupla, como preferir chamar, que acham que relacionamento é apenas um jogo de War onde o objetivo é dominar as terras do outro até ão restar mais tropas nela. 
Geralmente relações que se baseiam em dominar o outro não duram muito. Porque a premissa pra dar certo é calar o outro lado, deixar o outro lado nulo, sem voz. Se bem que não é isso que a elite e os formadores de opinião fazem com a gente? E funciona, mas isso não vem ao caso neste post. Isso é irônico porque talvez você esteja num relacionamento onde vocês sejam pessoas saudáveis, maduras, conscientes e nada dá certo. Já aquele casal que você não dá nada por eles, vivem brigando, se depreciando, com duas pessoas que podiam ser internadas imediatamente se mantém juntos.
Qual o problema com o mundo?
Vai saber :S 
espero que todos tenham uma relação saudável e amorosa ^^'